伊朗有“内奸”嘛？

　　

答案是不仅有，还是个女的。

　　

7月14日，据多家国际媒体集中报道，伊朗安全部门在一场持续多月的内部排查后，确认代号为“凯瑟琳·佩雷斯·沙克达姆”的女子，就是以色列对外情报机构摩萨德在伊朗最高层的“深喉”。

　　

消息既出，伊朗议会、革命卫队、情报部罕见地同时进入紧急磋商模式，原因并不只是“抓到一个记者”，而是这个记者在过去八年里用一篇篇反以文章、一场场高端沙龙，把伊朗国家安全的“玻璃罩”敲得千疮百孔。

　　

沙克达姆的故事之所以令情报界侧目，首先在于她对自己社会标签的“精准叠层”。公开履历显示，她出生在法国的一个犹太家庭，大学时代便以“反对犹太复国主义的犹太知识分子”形象活跃于欧洲左翼论坛。

　　

2017年，她以自由撰稿人身份进入伊朗，随身带来的既有法国护照，也有一套精心打磨的叙事：皈依什叶派、与也门裔丈夫离婚、在文章中痛斥以色列对巴勒斯坦土地的“殖民”。这种“自我否认式”的身份策略，让她在伊朗民众面前迅速获得“世界公民中的伊斯兰同情者”光环。

　　

随后，伊朗最具影响力的官方英文媒体《德黑兰时报》连续转载她的长文；伊斯兰共和国广播电视公司邀请她做直播嘉宾；最高领袖办公室的官方网站甚至为她开设专栏，讨论“犹太教内部的反殖传统”。在伊朗的政治语境里，这意味着她已拿到进入权力走廊的“硬通货”。

　　伊朗议员卡瓦克比安在闭门吹风会上透露，沙克达姆与超过120名军政高层、智库学者、军工企业负责人有过“深度私人往来”。这一数字若被证实，足以使她成为现代间谍史上单点渗透范围最广的特工之一。但需要澄清的是，所谓“个人魅力”并非简单的桃色陷阱，而是一场针对伊朗“熟人社会”结构漏洞的系统性利用。

　　

伊朗安全体系长期由情报部、革命卫队情报局、军队情报局等多部门并行运作，彼此壁垒森严又暗中竞争。沙克达姆恰恰利用这种碎片化的缝隙：在革命卫队举办的“反极端主义”研讨会上，她获取了导弹地下基地的坐标；通过参加总统夫人的慈善午宴，她记录下了核科学家家属的车牌与日常路线；在议会外交委员会的闭门简报中，她旁听了关于纳坦兹离心机故障的详细汇报。这些看似零散的碎片，经由摩萨德的“拼图机制”整合后，便成为以色列空军与网络作战部队一次次“手术刀式”打击的坐标系。

　　

当伊朗“反间谍”部门终于把疑点聚焦到沙克达姆时，她已于2025年6月下旬持土耳其陆路签证离境，随后踪迹全无。

　　

伊朗随后展开的“内部整肃”颇具戏剧性：情报部突击搜查了数十名与她有过合作的编辑、司机、警卫；革命卫队以“潜在通敌”为由，暂停了三位少将的职务；德黑兰大学人文学院连夜召回她的讲座录像进行逐帧审查。然而，正如半岛电视台评论所言，伊朗真正面对的“不是一个人，而是一套已被对手深度内化的情报生态”。

　　

从制度层面看，伊朗也并非没有反间谍立法。2024年底，议会曾通过《反渗透特别法》，将“向敌对国家提供战略情报”列为“尘世腐败”罪，最高可判死刑。但法律文本与现实操作之间存在巨大落差：革命卫队与情报部在审讯权限上相互掣肘；关键岗位的人事背景审查仍停留在“家族忠诚度”层面；对外国记者的管理则因“统战需要”而网开一面。这种“制度性缝隙”让摩萨德得以在伊朗腹地经营起一张节点众多、互为备份的暗网。

　　

沙克达姆事件后，伊朗最高国家安全委员会罕见地召开跨部门“闭门十日会议”，议题只有一个：如何把“反间谍”从政治口号变成技术-制度工程。

　　

据伊朗媒体透露，目前会议已达成三点初步共识。

　　

第一，在总统府与最高领袖办公室之间建立“情报直通机制”，压缩多部门扯皮空间。

　　

第二，对外国媒体从业者实行“年度安全积分制”，积分过低者即时吊销居留。

　　

第三，也是最敏感的一项——对革命卫队与情报部过去十年的海外行动档案进行“逆向审查”，查找可能被对手反向策反的节点。

　　

这些措施能否真正堵住漏洞，仍取决于伊朗能否克服内部派系政治与宗教意识形态的双重掣肘。

　　

但毋庸置疑的是，“沙克达姆震荡”已经迫使德黑兰承认一个尴尬事实：在现代情报战中，最危险的敌人往往不是边境外的导弹，而是那些能把自己变成“我们中的一员”的叙事大师。

　　

综上所述，如果将沙克达姆与上世纪的川岛芳子并置，会发现两段叙事的最大差异在于技术环境与制度背景的变迁。川岛芳子依靠的是殖民时代帝国在华的特权通道，而沙克达姆利用的是全球化时代身份政治的模糊地带；前者败于战后审判的聚光灯，后者则在社交媒体与整容技术的掩护下全身而退。她的故事提醒着所有主权国家：当“敌人”可以娴熟运用你的语言、信仰乃至道德叙事时，传统意义上的边界、身份、忠诚都将被重新定义。

　　

而反间谍战争的终点，也不再是抓住某个“女间谍”，而是能否在制度与文化层面，把一个个可以被对手利用的“自我漏洞”真正缝合起来。

　　

近期迎来了一则关于社保方面的好消息，从2025年的7月起，国家税务总局发布了《纳税缴费信用管理办法》有些人可能想了这个纳税的信用办法，跟社保的缴费又有什么关系呢？我们要知道现在的税务部门是征收社保的主体部门，所以说社保缴纳也是会纳入到，纳税缴费信用管理办法当中，也就是说会直接影响到所有企业单位，对于那些不缴纳社保，或者说是少缴纳社保或者说，是中断缴纳社保的企业单位将会产生深远的影响。

　　

因为这则管理办法，是从2025年7月1日起正式实施，所以说从2025年7月起，社保和税收将接受相同的监管措施，在社保缴费方面将迎来重大的变革，尤其是一些民营企业和私营企业，很容易会出现不缴纳社保，或者说是少缴纳社保的情形，因为这样的话它可以降低企业单位的用工成本，从而为自己的企业获取更大的利益，但是从今年的7月起，就不允许这样做了，如果一旦出现类似的情形，那么会给企业单位造成很大的影响，主要体现在这几个方面。

　　

第1个方面，直接会影响到企业的信用评级。

　　

那么有人说这个企业的信用评级，会产生一个什么样的影响呢？严格来讲，企业的信用评级对于企业今后的融资贷款。等各个方面都会产生深远的影响，作为一个企业单位来讲，融资贷款是必不可少的一个事项，不论是通过银行贷款，还是通过社会贷款，那么这个企业信用评级，其实对于这个融投资人来讲，或者说银行房贷来讲都是一个重要的参考指标。

　　

所以今后如果不给员工缴纳社保，或者说没有按照劳动合同法的规定，正常的履行缴纳社保的义务，就会产生这样的影响，那么实际上直接会影响到企业单位的正常生产经营，对于一个企业单位来讲也是得不偿失的，所以说正常去给员工缴纳社保，是一个企业单位应尽的责任和义务，这也是在劳动合同法和社会保险法，当中的明确规定，企业单位不能够抱有侥幸心理去逃避这样的责任。

　　

第2个方面，税务部门通过电子税务系统，就能够智能审核！

　　

有些企业可能还抱有侥幸心理，认为我的员工这么多，税务部门一定是查不到我究竟给哪些员工，缴纳了社保给哪些员工没有缴纳社保，当然在过去也就是说电子税务系统上线之前，也许可能会出现这样的遗漏，毕竟参加社保的人数众多，作为社保部门来讲，或者说作为税务部门来讲，确实不可能全覆盖做到有效的监管。

　　

但今后是不一样的，因为电子税务系统上线了，智能审核系统告别了过去的人工审核，而智能审核系统更加的高效，它能够通过收集原始资料和原始数据同时核对企业申报的数据，以及缴纳社保的数据就能够清晰有效地发现，哪些企业单位给全员缴纳社保，哪些企业单位没有全员缴纳社保，所以说作为企业单位来讲，也是不能够抱有侥幸心理，因为现在的社保征收数据是完全透明，甚至是可以自动追溯的。

　　

综上所述？。

　　

从2025年7月起，《纳税缴费信用管理办法实施》严格来讲，应该是对于我们参保人员来说是一个重大的利好消息，这是因为全国统一规范的，新的电子税务系统正式上线，能够有效地去监管企业单位有没有正常缴纳社保，对于那些不缴纳社保，少缴纳社保和中断缴纳社保的企业单位，就能够起到一定的震慑作用。